双通道发展：

管理通道 + 专业技术通道（适配电力：工程技术、造价合约、安全、HR 行政等序列）

公司坚持人才是第一资源，建立公平开放的用人机制，重视员工成长与价值回报。尊重专业、崇尚实干，为各类人才提供施展平台、完善培训体系与清晰晋升通道，共建电力工程事业。

培训体系：

新员工入职培训、岗位技能实训、专业证书赋能（高压电工、建造师、职称评审支持）、管理层研修